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813Baidu灵异现象 充分证明Baidu新算法的失败

概述: 我的站也不例外。   开始时很多新站小站site不在第一,快照开始倒退,不更新,后来导致更严重的,大面积的小站被K 拔毛,排名下降。另外还有一种较多的情况,排名在第二页第一位,我们称之为第二页。这种情况很奇怪,几乎所有的词 排名都是地11位 ,开始我也以为是遭遇人工了,看见网上惨叫声一片才知道是算法的改变。大家可以看看这个占,我的网站关键字康比特、左旋肉碱、康比特专卖、康比特左旋肉碱全都是在第二页。 这让我百思不得其解。

  2009年8月13日大概晚上3-4点百度开始更新,可是根据广大站长的反映百度此次更新是失败的,有人说是算法更新中出现的BUG ,有人说是风巢的失败. 总的来说,自从百度开始推行风巢计划以来就对广大的中小站长打击是很大的,损失也很大.。在各大站长站看见的中小站长的惨叫声一片,我的站也不例外。

  开始时很多新站小站site不在第一,快照开始倒退,不更新,后来导致更严重的,大面积的小站被K 拔毛,排名下降。另外还有一种较多的情况,排名在第二页第一位,我们称之为第二页。这种情况很奇怪,几乎所有的词 排名都是地11位 ,开始我也以为是遭遇人工了,看见网上惨叫声一片才知道是算法的改变。大家可以看看这个占,我的网站关键字康比特、左旋肉碱、康比特专卖、康比特左旋肉碱全都是在第二页。 这让我百思不得其解。

 

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  今天的更新更是让人匪夷所思。 大家请看图!

  

 

  

 

  09年注册的域名,快照有08年的!并非老域名 是新注册的。以前也没被注册过!

  

 

  

 

  

 

  大量网站快照出现10年穿越时空情况!

  这些证件充分证明百度新算法的失败, 百度凤巢的失败!

 

从网址站思考建站方向

  大概是读初中的时候,第一次接触网络。那时候连百度,谷歌都不知道。上网都是带着一个小字条。上面记录着网址。所以hao123应运而生。此时大的背景是全国人民都不知道怎么上网的情况下。hao123有自己的卖点,一举成名。再看看现在的情况:我们把主要用户分为70年代,80年代和90年代。如果70年代的人有用网址站的,都已经习惯了用hao123或者256.很难改变他们的使用习惯。hao123已经用顺手了,为什么要换。这是他们回答我的。80后,诸如我这种,网站首页一般设为自己的站。其他常用的站我都是在地址栏直接输入网址。根本就用不着网址站。90后也许有部分受众。但是我观察了一下,90后比较习惯用搜索引擎查询。然后点入。

  这是从大家的使用情况方面去看网址站。那么从盈利模式上说呢。

  前面已经有两位老大哥了。那么你能分到什么残羹冷炙呢。及时像有些人说的每天多少多少IP。那么怎么将这些IP转换为银子就是一个问题了。现在上网大家都很聪明了。不会随便就去点广告。并且知道广告也烦了。那么靠什么赚钱呢?

  目前网址站有一种新的方向。做成行业导航。初看觉得是个方向。毕竟细分了市场。仔细想想也是有问题。它的用户是谁。可能是些专业人士。但是专业人士一般都能记住几个大的行业门户网站。所以我也不看好这种行业导航。

  前段时间和一个老站长在一起吃饭的时候说。现在做垃圾站已经没有前途了。靠搜索引擎,谁能知道哪天就不给饭你吃了。所以做站的前途还是要和卖产品结合起来。或者是真能给用户带来帮助的。这样我就有思路了。我是做电子元器件生意的。那么我就做电子元器件供应平台。比如mostchip.com,我可以利用这个网站做生意。可以注册会员。网站有一定流量,我也可以放广告。这就是不把鸡蛋放在一个篮子里。在这行浸淫了这么些年,我发现有很多客户找我询问电子元器件的资料。那么我的另一个查询电子元器件资料的网站电子元器件手册(data-sheet.org)就应运而生。这样就不是为了做站而做站。是为了客户做网站。

  所以做站要为了用户,而不是为了做而做。

搜索引擎算法的基本变量常量要素和常量要素

  

  搜索引擎算法的变量因素可以分为以下方面:

  1、网站的友情链接。友情链接的增多或减少会直接影响搜索引擎对网站的收录数量与网站的快照,最终决定网站的排名如何位置。

  2、网站的外链影响。网站的外链与上述内容基本一致,控制在数量与质量方面。

  3、网站的内链质量与数量。网站的内链质量之所以被列为变量因素,取决于网站的结构可能会调整甚至链接会出现移动的现象。网站的内链数量与外链原理是一样的,数量要有一定的控制,不能过快增长以及数量增加过多。

  可以简单把网站变量认为是影响网站排名的外部因素。内外部因素共同决定了网站是否能取得好排名。因此,我们要不断研究搜索引擎算法规则的变化以及通过算法得出如何取得更好的排名。

  搜索引擎算法的常量因素基本又可以归纳为:

  1、网站的主要内容,网站的内容一般都会与外链不分开的,内容为皇,外链为王成为了网站优化工作者的一面“旗子”。

  2、网站的原创内容。一个好的网站,全是采集的或者伪原创的,质量和效果都不高的。但是当原创内容占据网站的主导,对于搜索引擎以及用户来说都是很有效果和影响力的。

  3、网站内容与网站标题、主要关键词的相关性。一个网站如果只有一个空架子,摆在那边就只有一个形象,核心内容却一点没有,这对于搜索引擎来说是没有多大效果的。

网络招聘新方向:方兴未艾,急需规范

  随着马年的到来,中国的发展也来带新的一年,而这也必然为经济大发展带来新的发展方向,这就是互联网的再一次火爆,随着去年互联网金融的爆发式增长,互联网相关的产业也得到蓬勃发展,互联网产业对于人才的需求也产生了巨大的增长,正如早年的以猪八戒为代表的威客团体,又或者去年刚刚上线的做到翻译威客团体,互联网就业也在逐渐兴起,人们似乎对于摆脱办公室有一种难以抑制的推力。

  诚然,这对于就业发展的新组合新配置提供了一个新的航标,但是也随着网络招聘地兴起,也会产生一系列问题,而这些问题在无人监管的条件下也愈来愈有严重的趋势,这对于互联网产业的可持续发展可谓是安装了一颗定时炸弹,当不规范曾以及问题增多,人们的不满增加,这颗定时炸弹也随时可能爆炸,总体来说,互联网的网络招聘会面临以下的问题。

  网络招聘的效率之低并不被更多人在意

  相对其它的问题,该问题可谓是屡见不鲜,因为网络招聘并非是面对面的方式,所以不但是对于用人单位,甚至是应聘者,他们的信息真实度问题都值得怀疑,而无论是哪一方的信息出现问题,对于最后的工作结果都会产生不利的影响,而更甚者,由于用人单位的信息不透明造成的诈骗,对于劳动者带来的不仅是经济上的损失。相对于这种问题,笔者认为需要一个公开公正的第三方平台为双方进行识别以及认证,这样在一定程度上可以对双方的利益都可以得到保护。况且大家都在讲究所谓的求职创新,追根到底还是追求一种信息对称的发布方式,你弄得消息要真实,而我的待遇基准也要靠谱,大家都在一种猜忌中完成面试的所有过程,这本身就是一种笑话。

  而且之前已经有人在尝试用一种专业圈点评的方式完成最后的招聘工作,这是一个好的想法,但是有没有想过让招聘的第三方来为自己评鉴,其一一般网站无法形成专业的审批团队,其二专业的点评所适用的范围也有限,因此专业圈点评的兴盛正是在传达招聘效率很低这一个不争的事实。

  行业的应用范围狭窄,发展基础薄弱

  由于我国网络环境尚不成熟,在招聘过程中,很有可能难以寻觅到合适的人选,而由于众多网站的兴起,对于网络工程师以及美工的需求也越来越多,而这又在一定的程度上对于人才招聘产生诸多限制,对于不经常使用互联网或者对于电脑软件技术不熟悉的人来说,这种招聘方式难以起到作用。而且现在很多招聘的职位还是局限于一些热门的需求,对于一些真正的稀缺岗位是不会通过网络来实现的,面对这些情况我想招聘行业亟待解决,而解决这一问题只能随着经济发展,互联网产业的不断完善,使得更多的人拥有机会进入到该产业中,才是解决问题的根本方法。可是又有多少机会可以等待呢?

  在我国,互联网基础设施薄弱一直都是一个诟病,这不仅体现在网络设施铺设的不全面以及覆盖面不广上,网络服务设施依然尚不健全,同时也体现在计算机的不普及以及其技术的落后,在这两个问题限制上,真正可以从事互联网事业的人就更加被限制。而对于这个问题,解决的办法是,依靠公共资源和国家政策的支持,对于互联网产业的基础设施进行建设,对互联网专业知识的培养,当经过一段时间的建设之后,该问题将会得到缓解。

  三点需注意:扩展支持体系并不完善

  目前,网络招聘快速发展,在火热的背后仍然存在一些招聘问题,仍需要国家支持以及企业之间的努力,如此,才能够让网络招聘成为未来招聘渠道中的主力军。因为网络招聘优势众多,对企业来说方便快捷,成本低,针对性强,而且还覆盖面很大很强,对求职者来说,也可以通过网络检索找到自己心仪企业和岗位,可是这其中较难解决的问题也就是服务体系的不完善,而这是由以下三个方面体现,第一,用人单位的雇佣信息简易,当信息被披露就不了了之,第二软件之间的不兼容,对于工作效率会产生不利影响,大大挫伤了互联网工作的效率,第三工资结算的不健全,以及工资无合理规范的结算制度等依旧对网络从业者产生了相当大的困扰。而对此,必须要建立健全互联网就业监管法律体系,搭建互联网监管平台,建立一个健全合理的工资增长以及结算机制,而从时间长度上来看,这一点任重而道远。

  盲目崇拜高端的站长需要醒一醒了

  可以说中国网招目前面对的人群主要集中在工作经历在0-3年之间,年收入在30万元以内的人群,而在中高层的岗位上很难满足企业的招聘需求。也就是说现在所谓的高端用户很少存在,鉴于国内复杂的招聘环境,一些高薪职位是不可能放在网络上的,这其中有很多人际关系的纠缠,况且招聘并不是随随便便的买卖,大家需要一个相同了解并且沟通的过程,只有这样成功率和效率才能做到最好,所以高端只是大家宣传的一个口号而不是一个立足的根本,线下充分调研以此了解用户的访问和阅读习惯,打造高效便捷的本土化招聘平台,不断抬高客户服务质量以及客户体验,这才是草根站长关心的重点。

  最后,笔者对于网络招聘、网络就业的前景的看法依然是持积极态度的,而相对来说网络招聘来说是方兴未艾,急需规范的,而这当然这需要较长时间的规范与建设。

写好了软文 但是怎样提高转换率

  当前社会,比起泛滥成灾的广告,软文似乎更深谙受众心理。软文之所以叫做软文,精妙之处就在于一个‘软’字,它将宣传内容和文章内容完美结合在一起,让用户在阅读文章时候能够了解策划人所要宣传的东西。

  但是想来大部分人都在纠结的一个问题,就是转换了!软文虽然比硬广来的让人接受,但它的变现却的确是个小小的难题。通过对软文撰写、媒体的选择进行分析,我们简单分析一下原因:

  1.网站选择

  以百度权重为例,百度权重是针对网站优化关键词排名预计给网站带来流量,划分出0-9十个等级的第三方网站欢迎度评估数据。权重数值越大,则说明网站自然流量越大,自然流量大。

  同样是发布广告,你选择搜狐、腾讯这些人尽皆知的大网站,和一些不知名的小网站,曝光率自然是无法比较的。

  2.不进行推广

  难道你真的以为找几个平台发一下就好了?那等待你的将会是沉贴的结局。如果对软文的质量信心十足,可以通过站外推广让软文的效果更上一层楼,例如做分享类活动、一稿多投,如果进行有偿发稿,软文曝光率提高后,自然能引来读者。

  3.内容欠缺

  就像电影电视剧一样,没有一个吸引人的内容,别人怎么会认真看你的文章并为之付费呢?这是软文的一大硬伤。

  但是在内容上,我们需要具体注意哪些呢?

  1.风格

  风格不能太多变,但也不能太单一。太单一会让人感到乏味枯燥,而太多变则会让人摸不着头脑,尽量创造出属于自己的风格。虽然有一定难度,但是也可以适当尝试。

  2.数据

  适当的引用数据可以让人有精准的概念,也可以以笼统的大概表示,例如香飘飘奶茶的围起来可绕地球一周。虽然不知道具体有多少,反正我们知道,总之很多就是了。

  3.用户群

  首先你要知道你的产品是面向哪类用户,如果是青少年,则可用故事去吸引;如果是上班人士,则可用经验之谈;如果是篇专业性的,则可用干货类;如果是中老年,则可用育儿、养生等……当然小初也只是大概说说,具体的划分要看你自己的产品。

  软文营销无疑是新媒体时代企业发展的一个新方向,它不仅具有硬广所没有的传播速度及受众群体,同时也能在无意中让企业的信息被人们所了解,让企业的品牌意识深入人心,进而使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

  同样的,优秀的软文可以使转化率更高,但不通过其他的努力也不行!除了学习本文的技巧,还要多留意别人的推广方法和策略,选择合适、正式的推广平台以及合作商。

  近年来,国内专业软文营销机构数量与日俱增,但客户在选择时一定要选择实力较强的专业推广机构,从而快速提升品牌、产品知名度。

针对不同搜索框小功能的优化技法

  这个高不足一厘米,长度不过十几厘米的长方形(精准数据是:谷歌为448*28,百度为356*28),叫做搜索。他像是魔术师两只手的距离,其中包容着想知道的大部分问题的答案、包容着你想要或者不想要了解的大量信息。全部在这么一个框子中。

  如果我们在这个框子中键入关键词,回车,页面跳转,大批信息呈现在面前。这就是完成一个搜索过程的基本流程。这样看来,似乎所有的搜索引擎都是一样的。但是如果仔细观察,就会发现,主流的搜索引擎在搜索框的功能、创新是有一定差别的。

  百度搜索框:搜索框提示

  搜索框提示就是在搜索框输入部分关键词,下拉菜单出现多个与之高度关联的完整词汇或者句子。这已经成为几乎所有搜索的标配。其主要目的有二,一是减少了用户的输入成本,据统计,可以减轻用户输入成本的33%。二是实现更加精准和职能的搜索结果,提高搜索体验。虽然各大搜索引擎都实现了这一功能。但是百度搜索框提示,具有其独有的特点。第一,依靠着大数据,百度可以实时监控热点关键词,搜索框提示和用户键入的词汇关联度更高。第二,早在2010年的时候,百度向广大的站长开放了这一功能,实现了这一功能的普及,其他搜索引擎是否开放代码,尚未可知。

  不要小看这一微创新,如果我们仔细对比就会发现,搜索框提升的部分关键词和产品优化的关键词是重合的。作为SEOer经常会为关键词选择而苦恼,特别是面对大量备选关键词的时候,那些关键词是优选、那些排后,往往举棋不定。实际上我们可以根据部分关键词在搜索框中的提示来选择,选择那些有提示的关键词,这些关键词也往往是用户热搜的关键词。此为其一。其二,SEO在高权重网站发布信息或者外链的时候,如果该网站内嵌百度搜索,同样可以根据其搜索框提示,选择相应的关键词。关键词要体现在外链以及在该网站发布的软文当中,以此可以吸引更多的用户阅读。

  谷歌搜索框:个性化搜索

  谷歌的搜索框除过和百度相似的搜索框提示之外,并无特别之处。但是谷歌的新闻搜索页面,在搜索框功能上,有的地方还是值得提及。谷歌一直在尝试一种个性化搜索方式。这种实验在谷歌新闻搜索页面就有应用。谷歌新闻搜索页面有个性化设置,用户可以选择不同类别的新闻呈现数量。其中包括国内、国际、体育、娱乐等选项。既然谷歌出现这样的产品,那么就说明一定具有一定数量的人在使用这一功能。由于,设置不够细分,例如没有按照省份进行搜索结果显示这样的设置,所以,对于中文网站关键词呈现优化来说,帮助不大。但是对于中英双语网站来说,对优化还是有帮助的。例如我曾经试验过在英文的政要网站和体育网站中发布文章,谷歌的搜索结果中,可以两次呈现,这无疑增加了软文的曝光率。

  提及谷歌的新闻搜索,顺便说说百度的新闻搜索。百度的新闻搜索结果有两种呈现方式,一种是按照新闻标题进行呈现,一种是按照新闻全文进行呈现。这就要求在进行新闻营销的时候,关键词一定要尽可能植入到文章的标题中。

  必应、360:热点搜索

  不同于百度以及谷歌的搜索框提示。即时没有在必应和360的搜索框中键入任何关键词,搜索框也会自动呈现目前的主要搜索热点新闻。必应下拉菜单中是8条热点新闻,360是10条。搜狗应有的同样是这一方式。

  这种自动呈现热点对于优化的工作启示,我们在利用热点进行优化的时候,比如将热点和产品关联起来的软文,我们应该适当参考搜索中呈现的热点关键词和句子,将这些关键词和句子不拆分地代入软文或者推广外链当中,这样可以更加有效地被用户搜索到。

  总是,SEO就是摸索搜索玩法基础上,提出针对性的玩法。围绕着搜索框小功能创新,我相信还有很多玩法,有待于我们去探索。

http://dz.kvov.com.cn/jzxx28031.html

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